Аутсорсинг персонала

КЛИНИНГ ЖИЛЫХ
И КОММЕРЧЕСКИХ ОБЪЕКТОВ

Slider

Любая компания вынуждена решать задачи, связанные с управлением персоналом — наймом сотрудников, расчетом компенсаций и налоговой отчетностью. При этом подобная деятельность является профильной лишь для кадровых агентств. Именно поэтому практика аутсорсинга управления персоналом приобрела значительную популярность. Чаще передаются процессы, связанные с подбором и поиском сотрудников (а также лизингом персонала и аутстаффингом), реже — процессы кадрового администрирования и расчёта заработной платы.

Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания.

Основными направлениями использования аутсорсинга персонала являются:

  • Аутсорсинг логистического и складского персонала. Именно применение аутсорсинга логистического и складского персонала является решением для предприятий, которые требуют быстрого запуска и обеспечения функционирования целого направления.
  • Аутсорсинг строительного персонала. Компании, пользующиеся аутсорсингом строительного персонала, решают вопрос сезонной активности своего направления.
  • Аутсорсинг торгового персонала. Использование аутсорсинга торгового персонала обеспечивает любые торговые сети необходимым количеством персонала непосредственно со дня её открытия.
  • Аутсорсинг гостиничного и ресторанного персонала. Вопрос высочайшей квалификации сотрудников, которая имеет прямое влияние на уровень удовлетворенности посетителей, решается посредством аутсорсинга гостиничного и ресторанного персонала.
  • Аутсорсинг производственного персонала. Сложности в выполнении вспомогательных процессов исключаются в случае применения аутсорсинга производственного персонала. При этом, аутсорсингу персонала по плечу любое направление.

Выведение персонала за штат (аутстаффинг) — оформляет сотрудников компании в свой штат, при этом сотрудник остается на своем рабочем месте и выполняет прежние обязанности. В зависимости от особенностей налогообложения, это может существенно снизить реальную стоимость найма или позволит получить специальные льготы для компаний с малым штатом. Развитием этой ситуации является направление временно свободного персонала на работу в разные предприятия (лизинг персонала).

НАШИ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Аутсорсинг персонала

Передача на договорной основе части бизнес-процесса и функций штатного персонала на наше обслуживание. Это позволяет Вам сосредоточиться на ключевых направлениях своей деятельности.

Лизинг персонала

Аренда персонала для выполнения временных работ, при этом весь персонал находятся в штате нашей компании. Это позволяет Вам сэкономить время и средства, а также оперативно получить необходимых специалистов без оформления работников в свою организацию.

Аутстаффинг персонала

Вывод персонала, сотрудников Вашей компании за штат. Таким образом, Вы документально переводите своих сотрудников в другую компанию. При этом весь персонал продолжает работать на своих местах, но заключает трудовые договоры с нашей организацией.

Клининговые услуги

Клининговые услуги

Оказание полного спектра услуг по комплексной уборке жилых и коммерческих объектов и прилегающих территорий.

Как мы работаем?

Вы оставляете заявку и мы рассказываем вам обо всех нюансах выбранной услуги.

Согласовываем все условия и заключаем договор.

Наш персонал приступает к выполнению поставленных вами задач.

Вы получаете качественно выполненную работу и считаете сэкономленные деньги.

Наши контакты

Адрес: г. Москва, ул. Бауманская, дом 16 с.1
Телефон: +7(495)789-54-53
Телефон: +7(977)995-87-13
Почта: info@pobedastaff.ru